印第安纳州的农业企业今天面临的挑战比以往任何时候都多。公司必须应对不确定的市场和全球健康大流行,同时确保其员工准备好在高水平上表现。

 考虑到我们的成员公司,ACI 与全球公认的经理和领导力发展组织 Crestcom 国际 合作,在虚拟环境中提供 Crestcom 以结果为导向、现场促进的混合领导力发展培训计划。 

该计划基于有效领导力发展的三个原则: 

  1. 主题专家 – 由世界知名专家组成的网络提供基于 12 项关键技能的内容,所有领导者都需要有效。该内容由 Crestcom 代表在当地提供便利。
  2. 灵活性 – Crestcom 每月亲自或通过 Zoom 提供多次课程。这使和记娱h188app公司可以将培训纳入他们繁忙的日程安排中。该虚拟平台为 ACI 在印第安纳州的成员公司提供了平等的访问权限,以便在办公室或家中方便地参与。
  3. 一致性 – 每个月都会提供完全相同的学习模块,以确保来自同一家公司的多个参与者都“在同一页面上”。 

 为期 12 个月的 Crestcom 领导力发展计划包括以下内容: 

  • 每月两节 2 小时的课程,共计 48 小时的互动式领导力发展体验,参与者可以在任何月份加入。
  • 这些课程将主题专家的内容与互动练习和问题解决相结合。
  • 在每个模块结束时,都会创建与业务结果相关的个人行动计划。
  • 每个参与者都可以访问 Crestcom 的学习门户以获取专业学习材料,以及上传和跟踪每月个人行动计划的公共场所。
  • Crestcom 每月与每个参与公司举行一对一的汇报会议,以推动问责制并确保结果。

该计划旨在通过随着时间的推移提供“一口大小”的学习块,以行动计划的形式将学习付诸实践,并通过每月的汇报会议推动问责制,从而改变行为并提供可持续的结果。

要了解有关贵公司如何参与这一领导机会的更多信息,请联系以下印第安纳州 Crestcom 被许可人:

道格拉斯·彼得森
[电子邮件受保护]
317-790-7555


问题?您可以找到一些常见问题的答案 这里,或访问 Crestcom 国际 的网站: www.crestcom.com.